Generalidades. Establecimientos educativos. Pertenencia. Recursos. Encuadres gremiales. Multiconvenio y multipuesto. Conceptos. Instituciones de contralor. DGEGP. AFIP. Caja Complementaria. Marco legal. Jerarquía normativa. Últimas modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo. El principio de la norma más favorable para el trabajador. rrenunciabilidad. (Art. 12). Desigualdad jurídica. (Art. 17 bis). Aplicación de los registros, planillas u otros elementos de contralor (Art. 54). Conocimiento de controles (Art. 71). Libertad de expresión (Art. 73). Deber de Seguridad (Art. 75). Contratación a tiempo parcial (Art. 92 ter). Época de pago del SAC (Art. 122). Medios de pago (Art. 124). Cuota de embargabilidad (Art. 147). Intimación a jubilarse (Art. 252). Reingreso del trabajador (Art. 255). Modalidades contractuales. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo a plazo fijo. Contrato de trabajo de temporada. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por grupo o equipo. Sistema de pasantías educativas (Ley (26.427). Contratos docentes según CGEP y CONEP. Voluntariado social. Modelos de contratos.
(Clase 2 )
Estatuto del docente PBA. Sueldo Básico Docente (Conc.PBA 011.0). Grillas de Indices de Provincia de Buenos Aires. Carga horaria semanal de Cargos de Provincia de Buenos Aires. Antigüedad docente (Conc.PBA 022.0). Certificado CEC 15 de acreditación de Antigüedad. Adicionales remunerativos. Adicionales remunerativos. Bonificación remunerativa no bonificable (Conc.PBA 045.5). Bonificación no bonificable 2014 (Conc.PBA 043.8). Bonificación no bonificable 2014 (Conc.PBA 043.8). Bonificación por enseñanza (Conc.PBA 062.3 y 064.1). Bonificación por enseñanza (Conc.PBA 062.3 y 064.1). Bonificación preceptor (Conc.PBA 065.3 y 066.3). Bonificación secretario 2014 (Conc.PBA 066.8). Bonificación por dirección (Conc.PBA 063.9). Bonificación 2013 por dirección (Conc.PBA 045.6). Bonificación remunerativa no bonifable para no jerárquicos 2014 (Conc.PBA 066.7). Bonificación remunerativa no bonificable para secretario agosto 2015 (Conc.PBA 045.2). Bonificación remunerativa no bonificable para secretario agosto 2015 (Conc.PBA 045.2). Bonificación remunerativa para Indice entre 1,20 y 1,32 agosto 2015 (Conc.PBA 045.1). Bonificación por Educación especial (Conc.PBA 064.0). Bonificación por Centro Educativo Complementario (Conc.PBA 062.9). Adicional por Ruralidad (Conc.PBA 062.4). Incentivo docente (Conc.PBA 275.1). Material didáctico (Conc.PBA 275.4). Garantías salariales. Historia completa. Garantía remunerativa (Conc.PBA 064.6). Garantía no remunerativa (Conc.PBA 276.1). Ajuste por neto garantizado. Resumen sobre los montos tope de los conceptos. Modelo de planilla de Incompatibilidad. Retenciones y contribuciones. Consideraciones para 2019. Consideraciones sobre 2018. Detalle de los cambios salariales. 1 - Actualización salarial según la cláusula seguimiento 2017, aplicada en enero 2018. 2 - Pago extraordinario de la gratificación por única vez – Presentismo. 3 - 1er.Anticipo a cuenta en abril 2018. 4 - 2do.Anticipo a cuenta en mayo 2018. 5 - 3er.Anticipo a cuenta en mayo 2018. 6 - Presentismo mayo de 2018. 7 - 4to.Anticipo a cuenta en julio 2018. 8 - 5to.Anticipo a cuenta en julio 2018. 9 - Retroactivo Material didáctico agosto 2018. 10 - 6to.Anticipo a cuenta en agosto 2018. 11 - 7mo.Anticipo a cuenta en setiembre 2018. 12 - Actualización salarial en octubre 2018. 13 - Actualización para octubre 2018. 14 -Presentismo noviembre de 2018. 15 - Actualización para diciembre 2018. 16 - Bono extraordinario para diciembre 2018. Particularidades del año 2017. Anticipo a cuenta en marzo 2017. Anticipo a cuenta en mayo 2017. Anticipo a cuenta en junio 2017. Gratificación para quienes no adhirieron al paro. Actualización salarial del gobierno PBA aceptada por los gremios docentes en julio 2017. Actualización para 2016. Actualización para 2017. Coeficiente de actualización para 2017. Comunicado 142 de DIEGEP el 1 de agosto de 2017, con nuevas pautas para liquidar Junio. Liquidaciones en Mecanizadas. Sueldos. Incentivo. Adelanto de Incentivo. SAC. Receso. Material didáctico. Bono extraordinario. Alcance. Reajuste.
(Clase 2 )
Estatuto del docente PBA. Sueldo Básico Docente (Conc.PBA 011.0). Grillas de Indices de Provincia de Buenos Aires. Carga horaria semanal de Cargos de Provincia de Buenos Aires. Antigüedad docente (Conc.PBA 022.0). Certificado CEC 15 de acreditación de Antigüedad. Adicionales remunerativos. Adicionales remunerativos. Bonificación remunerativa no bonificable (Conc.PBA 045.5). Bonificación no bonificable 2014 (Conc.PBA 043.8). Bonificación no bonificable 2014 (Conc.PBA 043.8). Bonificación por enseñanza (Conc.PBA 062.3 y 064.1). Bonificación por enseñanza (Conc.PBA 062.3 y 064.1). Bonificación preceptor (Conc.PBA 065.3 y 066.3). Bonificación secretario 2014 (Conc.PBA 066.8). Bonificación por dirección (Conc.PBA 063.9). Bonificación 2013 por dirección (Conc.PBA 045.6). Bonificación remunerativa no bonifable para no jerárquicos 2014 (Conc.PBA 066.7). Bonificación remunerativa no bonificable para secretario agosto 2015 (Conc.PBA 045.2). Bonificación remunerativa no bonificable para secretario agosto 2015 (Conc.PBA 045.2). Bonificación remunerativa para Indice entre 1,20 y 1,32 agosto 2015 (Conc.PBA 045.1). Bonificación por Educación especial (Conc.PBA 064.0). Bonificación por Centro Educativo Complementario (Conc.PBA 062.9). Adicional por Ruralidad (Conc.PBA 062.4). Incentivo docente (Conc.PBA 275.1). Material didáctico (Conc.PBA 275.4). Garantías salariales. Historia completa. Garantía remunerativa (Conc.PBA 064.6). Garantía no remunerativa (Conc.PBA 276.1). Ajuste por neto garantizado. Resumen sobre los montos tope de los conceptos. Modelo de planilla de Incompatibilidad. Retenciones y contribuciones. Consideraciones para 2019. Consideraciones sobre 2018. Detalle de los cambios salariales. 1 - Actualización salarial según la cláusula seguimiento 2017, aplicada en enero 2018. 2 - Pago extraordinario de la gratificación por única vez – Presentismo. 3 - 1er.Anticipo a cuenta en abril 2018. 4 - 2do.Anticipo a cuenta en mayo 2018. 5 - 3er.Anticipo a cuenta en mayo 2018. 6 - Presentismo mayo de 2018. 7 - 4to.Anticipo a cuenta en julio 2018. 8 - 5to.Anticipo a cuenta en julio 2018. 9 - Retroactivo Material didáctico agosto 2018. 10 - 6to.Anticipo a cuenta en agosto 2018. 11 - 7mo.Anticipo a cuenta en setiembre 2018. 12 - Actualización salarial en octubre 2018. 13 - Actualización para octubre 2018. 14 -Presentismo noviembre de 2018. 15 - Actualización para diciembre 2018. 16 - Bono extraordinario para diciembre 2018. Particularidades del año 2017. Anticipo a cuenta en marzo 2017. Anticipo a cuenta en mayo 2017. Anticipo a cuenta en junio 2017. Gratificación para quienes no adhirieron al paro. Actualización salarial del gobierno PBA aceptada por los gremios docentes en julio 2017. Actualización para 2016. Actualización para 2017. Coeficiente de actualización para 2017. Comunicado 142 de DIEGEP el 1 de agosto de 2017, con nuevas pautas para liquidar Junio. Liquidaciones en Mecanizadas. Sueldos. Incentivo. Adelanto de Incentivo. SAC. Receso. Material didáctico. Bono extraordinario. Alcance. Reajuste.
(Clase 3 )
Fechas y antigüedades. Fecha de ingreso/egreso a la institución. Antigüedad en la docencia. Fecha de alta/baja en el cargo. Descuentos. Conceptos de descuento de tiempos no trabajados. Días no trabajados con descuento explícito. Días no trabajados con descuento implícito. Conceptos de descuentos de días por inasistencias. Conceptos de descuento de obligaciones. Suplencias. Suplencias prolongadas. Suplencias varias/breves. Forma 1: detallada y discriminada. Forma 2: detallada y conjunta. Forma 3: no detallada y discriminada. Forma 4: no detallada y conjunta. Forma 5: no detallada y discriminada en un mismo recibo. Cuadro comparativo: formas de liquidación de suplencias. Suplencias varias/breves, SAC y vacaciones. Embargos. Salario mínimo, vital y móvil. Embargo común. Caso práctico 1 – SAC no interviene. Caso práctico 2 – SAC interviene. Caso práctico 3 – Con liquidación final. Caso práctico 4 – Con horas cátedra. Embargo por alimentos y/o litis expensas. Obligación del empleador para notificar al empleado.
Fechas y antigüedades. Fecha de ingreso/egreso a la institución. Antigüedad en la docencia. Fecha de alta/baja en el cargo. Descuentos. Conceptos de descuento de tiempos no trabajados. Días no trabajados con descuento explícito. Días no trabajados con descuento implícito. Conceptos de descuentos de días por inasistencias. Conceptos de descuento de obligaciones. Suplencias. Suplencias prolongadas. Suplencias varias/breves. Forma 1: detallada y discriminada. Forma 2: detallada y conjunta. Forma 3: no detallada y discriminada. Forma 4: no detallada y conjunta. Forma 5: no detallada y discriminada en un mismo recibo. Cuadro comparativo: formas de liquidación de suplencias. Suplencias varias/breves, SAC y vacaciones. Embargos. Salario mínimo, vital y móvil. Embargo común. Caso práctico 1 – SAC no interviene. Caso práctico 2 – SAC interviene. Caso práctico 3 – Con liquidación final. Caso práctico 4 – Con horas cátedra. Embargo por alimentos y/o litis expensas. Obligación del empleador para notificar al empleado.
(Clase 4 )
Convenio consejo gremial. Sueldo Básico. Antigüedad. Retenciones y Contribuciones. Convenios 88/90. Sueldo Básico. Antigüedad. Bonificación por Asistencia y Puntualidad. Título Secundario. Título superior, Certificado de capacitación. Adicional Guardería. Adicional Tareas Riesgosas. Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda. Retenciones y Contribuciones. Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Diferencia Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474. Feriado de convenio. Convenio 700/14 UTEDYC. Conceptos. Principales características. Convenio 179/91 SUGARA. Escala salarial. Pago de aportes y contribuciones. Boleta de pago. Pagos al SAEOEP. Descarga e instalación. Impresión de boletas. Indicador mínimo para contribuciones de no docentes de colegios.
(Clase 5 )
Asignaciones familiares. Tipos.Características.Norma general. Norma por excepción: Para establecimientos educativos. SIAPE - Secretaría de Personal y Política de Recursos Humanos. Procedimiento de ingreso.Ingreso sólo por primera vez. Ingreso de datos del docente declarante. Ingreso de Declaración Jurada. Impresión de la Declaración Jurada. Edición de la Declaración jurada. Presentación de la Declaración Jurada. Procedimiento general válido para Nación y PBA. Declaración jurada. Composición del ingreso. Límites. Grilla Asignaciones Familiares NACIÓN desde Junio 2018. Movilidad de las asignaciones familiares de Nación. Asignaciones Familiares de pago mensual. Asignación por hijo. Asignación por hijo discapacitado.Asignaciones Familiares de pago único. Asignación por matrimonio. Asignación por nacimiento de hijo.Asignación por adopción. Asignaciones Familiares de pago periódico. Asignación prenatal Asignación por ayuda escolar. Derecho a la percepción según los tiempos de trabajo..Mínimos Consejo Gremial. Mínimos DIEGEP..Cese repentino de percepción de asignaciones familiares.
(Clase 6 )
Retención del impuesto a las ganancias 4ta.categoría.. Alcance del impuesto a las ganancias cuarta categoría. Formulario AFIP F572. Inscripción personal en el impuesto a las ganancias. Consulta de las retenciones practicadas. Solicitud de autorización de no retención. Obligaciones respecto de los reintegros médicos. Obligaciones de los agentes de retención. Procedimiento de cálculo..Ganancia bruta del mes que se liquida. Retribuciones no habituales del mes que se liquida. SAC..Retenciones obligatorias generales a computar. Netos (brutos menos retenciones) en el Calculador AJ5. Deducciones a computar propias del impuesto. Ingresos con deducciones a computar propias. Cálculo de deducciones propias del impuesto. Cálculo de la ganancia neta. Deducciones personales. Cálculo de deducciones personales. Cálculo de la ganancia neta sujeta a impuesto. Cálculo del impuesto determinado por aplicación de la escala. Pagos a cuenta. Retenciones o devoluciones practicadas en meses anteriores en el respectivo período fiscal. Cálculo del monto a retener/devolver en el mes vigente. Liquidación Anual/Final desde 2019 (F1357) Liquidación Anual/Final desde 2019 (F1357) Areas del Formulario 1357 – DDJJ final de ganancias. Area de Remuneraciones. Area de deducciones generales. Area de deducciones personales. Determinación del impuestos. Años anteriores. Año fiscal 2012. Año fiscal 2013. Año fiscal 2014. Año fiscal 2015. Año fiscal 2016. Año fiscal 2017. Obligaciones generadas por el impuesto.
ANEXO I. Servicio Web SiRADIG Trabajador (RG 4003-E/2016). 1.- Introducción.. 1.1.- Propósito. 1.2.- Alcance. 1.3 - Mesa de Ayuda al Usuario. 1.4.- Visión General. 1.5.- Abreviaturas. 1.6.- Botones gráficos. 2.- Ingreso al Servicio Web.. 2.1.- Acceso vía Clave Fiscal. 2.2.- Ingreso al Servicio Web. 2.3.- Claves válidas para ingresar a la Aplicación Web: 3.- Ingreso al Formulario Interactivo. 4.- Datos personales. 5.- Empleadores. 5.1.- Trabajador con un solo empleo: 5.2.- Trabajador con pluriempleo: 5.2.1- Carga de un nuevo empleador: 5.2.2.- Cambio de agente de retención: 5.2.3.- Eliminación / modificación de datos incorporados: 6.- Carga de formulario. 6.1.1.- Aclaraciones previas. 6.1.2.- Carga de datos. 6.1.3. Aclaraciones varias. 6.1.3.1.- ¿Quién puede efectuar la deducción?. 6.1.3.2.- Requisitos que debe cumplirse para ser admitidas como deducción: 6.1.3.3.- Situaciones Especiales. 6.1.3.4.- Concepto de Residencia. 6.1.3.5.- Pariente más cercano. 6.2. Cuotas médicos asistenciales. 6.2.1. Carga de datos y comprobantes. 6.2.1.1. Agregar mes individual. 6.3.- Primas de seguro para el caso demuerte. 6.4. Donaciones. 6.4.1. Donaciones en dinero. 6.4.2. Donaciones en especie. 6.5. Intereses préstamo hipotecario. 6.6. Gastos de sepelio. 3
6.6.1. Aclaraciones sobre esta deducción. 6.7. Gastos médicos y paramédicos. 6.8. Deducción del personal doméstico. 6.9. Aporte a sociedades de garantía recíproca. 6.10. Vehículos de corredores y viajantes de comercio. 6.11. Gastos de movilidad, viáticos y representación e intereses de corredores y viajantes. 6.12. Alquileres de inmuebles destinados a su casa habitación. 6.13. Otras deducciones. 6.13.1. Aportes para fondos de Jub. Ret. Pen. O Sub. Destinados al ANSES. 6.13.2. Cajas provinciales o Municipales. 6.13.3. Beneficios derivados de regímenes especiales. 6.13.4. Actores - Retribuciones abonadas a representantes - RG 2442/08. 7 - Otras retenciones / percepciones / pagos a cuenta.. 7.1.- Impuesto sobre créditos y débitos. 7.1.1.- Impuesto sobre créditos y débitos en cuenta bancaria. 7.1.2.- Impuesto sobre movimientos de fondos propios o de terceros. 7.2. Percepciones / Retenciones aduaneras. 7.3.- Pago a cuenta – Resolución general (AFIP) 3819 / 2015 –Cancelaciones en Efectivo. 8.- Ajustes. 8.1.- Ajustes por montos retroactivos. 8.2.- Ajustes por sociedades de garantía recíproca. 9.- Generación y envío del formularios 572 Web.. 10.- Situaciones especiales. 10.1.- Ley 27.260 – Art. 63° - Exención 1° SAC – PF 2016. ANEXO II. Servicio Web SiRADIG Empleador (RG 4003-E/2016). SIRADIG - Empleador Asociarse al servicio.
Retención del impuesto a las ganancias 4ta.categoría.. Alcance del impuesto a las ganancias cuarta categoría. Formulario AFIP F572. Inscripción personal en el impuesto a las ganancias. Consulta de las retenciones practicadas. Solicitud de autorización de no retención. Obligaciones respecto de los reintegros médicos. Obligaciones de los agentes de retención. Procedimiento de cálculo..Ganancia bruta del mes que se liquida. Retribuciones no habituales del mes que se liquida. SAC..Retenciones obligatorias generales a computar. Netos (brutos menos retenciones) en el Calculador AJ5. Deducciones a computar propias del impuesto. Ingresos con deducciones a computar propias. Cálculo de deducciones propias del impuesto. Cálculo de la ganancia neta. Deducciones personales. Cálculo de deducciones personales. Cálculo de la ganancia neta sujeta a impuesto. Cálculo del impuesto determinado por aplicación de la escala. Pagos a cuenta. Retenciones o devoluciones practicadas en meses anteriores en el respectivo período fiscal. Cálculo del monto a retener/devolver en el mes vigente. Liquidación Anual/Final desde 2019 (F1357) Liquidación Anual/Final desde 2019 (F1357) Areas del Formulario 1357 – DDJJ final de ganancias. Area de Remuneraciones. Area de deducciones generales. Area de deducciones personales. Determinación del impuestos. Años anteriores. Año fiscal 2012. Año fiscal 2013. Año fiscal 2014. Año fiscal 2015. Año fiscal 2016. Año fiscal 2017. Obligaciones generadas por el impuesto.
ANEXO I. Servicio Web SiRADIG Trabajador (RG 4003-E/2016). 1.- Introducción.. 1.1.- Propósito. 1.2.- Alcance. 1.3 - Mesa de Ayuda al Usuario. 1.4.- Visión General. 1.5.- Abreviaturas. 1.6.- Botones gráficos. 2.- Ingreso al Servicio Web.. 2.1.- Acceso vía Clave Fiscal. 2.2.- Ingreso al Servicio Web. 2.3.- Claves válidas para ingresar a la Aplicación Web: 3.- Ingreso al Formulario Interactivo. 4.- Datos personales. 5.- Empleadores. 5.1.- Trabajador con un solo empleo: 5.2.- Trabajador con pluriempleo: 5.2.1- Carga de un nuevo empleador: 5.2.2.- Cambio de agente de retención: 5.2.3.- Eliminación / modificación de datos incorporados: 6.- Carga de formulario. 6.1.1.- Aclaraciones previas. 6.1.2.- Carga de datos. 6.1.3. Aclaraciones varias. 6.1.3.1.- ¿Quién puede efectuar la deducción?. 6.1.3.2.- Requisitos que debe cumplirse para ser admitidas como deducción: 6.1.3.3.- Situaciones Especiales. 6.1.3.4.- Concepto de Residencia. 6.1.3.5.- Pariente más cercano. 6.2. Cuotas médicos asistenciales. 6.2.1. Carga de datos y comprobantes. 6.2.1.1. Agregar mes individual. 6.3.- Primas de seguro para el caso demuerte. 6.4. Donaciones. 6.4.1. Donaciones en dinero. 6.4.2. Donaciones en especie. 6.5. Intereses préstamo hipotecario. 6.6. Gastos de sepelio. 3
6.6.1. Aclaraciones sobre esta deducción. 6.7. Gastos médicos y paramédicos. 6.8. Deducción del personal doméstico. 6.9. Aporte a sociedades de garantía recíproca. 6.10. Vehículos de corredores y viajantes de comercio. 6.11. Gastos de movilidad, viáticos y representación e intereses de corredores y viajantes. 6.12. Alquileres de inmuebles destinados a su casa habitación. 6.13. Otras deducciones. 6.13.1. Aportes para fondos de Jub. Ret. Pen. O Sub. Destinados al ANSES. 6.13.2. Cajas provinciales o Municipales. 6.13.3. Beneficios derivados de regímenes especiales. 6.13.4. Actores - Retribuciones abonadas a representantes - RG 2442/08. 7 - Otras retenciones / percepciones / pagos a cuenta.. 7.1.- Impuesto sobre créditos y débitos. 7.1.1.- Impuesto sobre créditos y débitos en cuenta bancaria. 7.1.2.- Impuesto sobre movimientos de fondos propios o de terceros. 7.2. Percepciones / Retenciones aduaneras. 7.3.- Pago a cuenta – Resolución general (AFIP) 3819 / 2015 –Cancelaciones en Efectivo. 8.- Ajustes. 8.1.- Ajustes por montos retroactivos. 8.2.- Ajustes por sociedades de garantía recíproca. 9.- Generación y envío del formularios 572 Web.. 10.- Situaciones especiales. 10.1.- Ley 27.260 – Art. 63° - Exención 1° SAC – PF 2016. ANEXO II. Servicio Web SiRADIG Empleador (RG 4003-E/2016). SIRADIG - Empleador Asociarse al servicio.
(Clase 7 )
Clave fiscal AFIP. Simplificación registral. Obligación de presentación. Acceso al servicio. Verificación de datos del establecimiento. Convenio colectivo de trabajo. Alta de empleado. Constancia de alta de empleado. Baja y modificación de empleados. Certificado de servicios. Jornada de trabajo. Docentes programáticos. No docentes. Zona 1. Jornada diurna, nocturna y mixta. Horas extras. Descanso semanal. Horas extras y franco compensatorio. Feriado. Fondo solidario de redistribución. ANSSAL. Jubilado que trabaja. Régimen común ANSES. Régimen especial docentes. Sindicatos. Sindicatos docentes. CTERA. CONTEDUC. SADOP. SUTEBA. UDA. UTE. SAEOEP. Relevamiento online de AFIP al personal registrado. Cupón resumen de relevamiento. Planilla de relevamiento y F8400/L. Cupó resumen de acta. Notificación.
(Clase 8 )
Adicionales de Obra Social. Descuento adicional obra social mínimo decreto 488/11. Descuento adicional obra social mínimo ley 26.474/09. Descuento adicional obra social 1,5% por familiar a cargo. Descuento adicional Obra Social por mejora de plan. Contribuciones patronales. Rebaja de cargas patronales. Empleados nuevos. Empleados discapacitados. Jubilación ANSES. Ley 19032. Jubilación IPS. Obra social. Aseguradora de Riesgos del trabajo (ART). Seguro de vida (mensual porcentual, mensual cápita y anual emisión de póliza). Fondos solidarios sindicales. Convenio de los Guardavidas. Caja complementaria. Generalidades. DDJJ bimestral. Presentación. Boleta de pago. Deudas de los establecimientos. DDJJ anual: GR2000. SICORE. Ejecución. Detalle de retenciones. Generación de DDJJ. Importación desde un archivo de texto. Ingresos a cuenta.
(Clase 9 )
Sueldo anual complementario. Origen y características. Legislación. SAC por puestos. SAC por empleado. Retenciones de SAC. SAC proporcional. Conceptos con SAC. Modificacion 2014. Vacaciones. Ley de Contrato de Trabajo. Antigüedad. Vacaciones proporcionales. Época de otorgamiento. Vacaciones según los convenios de colegios: Programáticos provinciales, Extraprogramáticos, No docentes. Forma de liquidar las vacaciones. Plus vacacional. Licencias Personal programático provincia de Buenos Aires. Casos facultativos. Personal extraprogramático y fuera de convenio. Personal no docente. Cuadro comparativo. Licencias sin goce e incidencia en el cálculo de antigüedad. Accidentes y enfermedades inculpables y culpables. Outsourcing y tercerización. Generalidades. Liquidación de sueldos. Liquidación interna y tercerizada. Tipos de outsourcing. Modelo de contrato. Acuerdo de confidencialidad. Cronograma. Planillas de novedades. Perfil del liquidador. Software de liquidación.
(Clase 10 )
Liquidación final. Grupos de motivos: No indemnizables, Indemnizables (art.245 LCT), Indemnizables (art.247 LCT) e Indemnizables en forma agravada. Sueldo proporcional. SAC proporcional. Vacaciones No gozadas y su correspondiente SAC. Preaviso y su SAC correspondiente. Indemnización por antigüedad. Topes por convenio. Indemnización art.182 LCT. Integración mes de despido y su SAC correspondiente. Período de prueba. Ejemplos y práctica de los alumnos completando cartilla de ejercicios. SICORE. Descarga e instalación. Ejemplo de uso. Generación de DDJJ por primera vez. Generación manual. Rectificativas. Descripción de ventanas. Iconos laterales. Cuadro de datos complementarios. Descripción de campos. Tablas del sistema. Ejemplo de Carga manual. Generación de DDJJ.
(Clase 11 )
Acreditación de haberes. Explicitación de conceptos. Acreditación del monto neto. Ambigüedades en las normativas. Posibilidad del empleado de elegir entidad financiera. Interbanking. Clave Bancaria Unica. Entidades bancarias. Recibos de sueldos. Contenido necesario. Relativo al empleador. Relativo al trabajador. Relativo a la remuneración y pago. Otros datos obligatorios. Otros datos opcionales. Formatos de recibos. Recibos de sueldos en formato digital de manera optativa. Libro de Sueldos. En la Provincia de Buenos Aires. Sistema tradicional Sistema nuevo. Trámite inicial. Actualización de datos del establecimiento. Trámite de Rúbrica. Trámite de Cierre de tomo. Trámite de Centralización de documentación. Libro de sueldos digital. Trámite de rúbrica de Planilla Horaria. Controles personales al empleado. Seguridad. Relevamiento online de AFIP al personal registrado de las empresas. Cupón resumen de relevamiento. Planilla de Relevamiento de Trabajadores y F8400/L. Cupón Resumen de Acta – Notificación. Prevención del Fraude laboral y promoción del trabajo registrado.
(Clase 12 )
SIAP - Sistema integrado de Aplicaciones AFIP. Objetivo del SIAP. Alcance del Aplicativo. Usuarios del Aplicativo. Descarga e instalación del SIAP. Acceso al SIAp. Descripción de funciones del SIAp. 1) Menú ARCHIVO. 2) Menú VER. 3) Menú MANTENIMIENTO. Alta de un contribuyente nuevo. 4) Menú COMPLEMENTOS DEL SISTEMA.. 5) Menú AYUDA.. SICOSS. Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social. Descarga e instalación del SICOSS. Ejemplos de uso del SICOSS. SICOSS – Generación de DDJJ por primera vez. SICOSS – Generación manual de F931. Ventana Datos Generales. Ventana Datos Complementarios. Ventana Remuneraciones. Ventana de Aportes y Contribuciones calculadas. Ventana de Generación de DDJJ y Formularios. SICOSS – Generación de F931 mediante importación. Rectificativas. SICOSS – Generación manual de F921. CUILS erróneamente consignados en las DDJJ. Descripción de las ventanas del aplicativo SICOSS. Contratación de servicios eventuales. Vencimiento de presentación de DDJJ F931. DDJJ Rectificativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social. Convalidación de saldos. CUIT PREVISIONAL. Resolución General 3843/94 DGI. Resolución General Nro. 4050/95 DGI Procedimiento para la obtención del CUIT PREVISIONAL. Consulta de la obra social de un empleado. Estados administrativos de la CUIT..Síntesis Capítulo 12. Anexo: Calculador de SICOSS PBA.
(Clase 13 )
(Clase 11 )
Acreditación de haberes. Explicitación de conceptos. Acreditación del monto neto. Ambigüedades en las normativas. Posibilidad del empleado de elegir entidad financiera. Interbanking. Clave Bancaria Unica. Entidades bancarias. Recibos de sueldos. Contenido necesario. Relativo al empleador. Relativo al trabajador. Relativo a la remuneración y pago. Otros datos obligatorios. Otros datos opcionales. Formatos de recibos. Recibos de sueldos en formato digital de manera optativa. Libro de Sueldos. En la Provincia de Buenos Aires. Sistema tradicional Sistema nuevo. Trámite inicial. Actualización de datos del establecimiento. Trámite de Rúbrica. Trámite de Cierre de tomo. Trámite de Centralización de documentación. Libro de sueldos digital. Trámite de rúbrica de Planilla Horaria. Controles personales al empleado. Seguridad. Relevamiento online de AFIP al personal registrado de las empresas. Cupón resumen de relevamiento. Planilla de Relevamiento de Trabajadores y F8400/L. Cupón Resumen de Acta – Notificación. Prevención del Fraude laboral y promoción del trabajo registrado.
(Clase 12 )
SIAP - Sistema integrado de Aplicaciones AFIP. Objetivo del SIAP. Alcance del Aplicativo. Usuarios del Aplicativo. Descarga e instalación del SIAP. Acceso al SIAp. Descripción de funciones del SIAp. 1) Menú ARCHIVO. 2) Menú VER. 3) Menú MANTENIMIENTO. Alta de un contribuyente nuevo. 4) Menú COMPLEMENTOS DEL SISTEMA.. 5) Menú AYUDA.. SICOSS. Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social. Descarga e instalación del SICOSS. Ejemplos de uso del SICOSS. SICOSS – Generación de DDJJ por primera vez. SICOSS – Generación manual de F931. Ventana Datos Generales. Ventana Datos Complementarios. Ventana Remuneraciones. Ventana de Aportes y Contribuciones calculadas. Ventana de Generación de DDJJ y Formularios. SICOSS – Generación de F931 mediante importación. Rectificativas. SICOSS – Generación manual de F921. CUILS erróneamente consignados en las DDJJ. Descripción de las ventanas del aplicativo SICOSS. Contratación de servicios eventuales. Vencimiento de presentación de DDJJ F931. DDJJ Rectificativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social. Convalidación de saldos. CUIT PREVISIONAL. Resolución General 3843/94 DGI. Resolución General Nro. 4050/95 DGI Procedimiento para la obtención del CUIT PREVISIONAL. Consulta de la obra social de un empleado. Estados administrativos de la CUIT..Síntesis Capítulo 12. Anexo: Calculador de SICOSS PBA.
(Clase 13 )
Clave fiscal de AFIP. Simplificación Registral Empleadores. Obligación de
presentación. Acceso al servicio. Verificar datos del establecimiento en AFIP.
Convenio Colectivo de Trabajo de establecimientos educativos. Alta de empleados.
Constancia de alta de empleado. Baja y modificación de empleado. Certificado de
servicios. Certificado de antecedentes penales. Servicio Declaración en línea..
Generación manual on line de F931. Requisitos para utilizar este servicio.
Procedimiento. Actualización de datos del empleador. Generación de Declaración
Jurada. Información de cada empleado. Perfil del empleado. Cuadro de datos
complementarios. Remuneraciones. Montos obra social. Importación de archivo.
Calcular. Diferencia del servicio online Declaración en Línea con el aplicativo
SICOSS. Servicio AFIP ‘Mis Alertas’. Declaración Jurada de conceptos no
remunerativos. Generalidades. Como asociarse al servicio. Presentación de la
DDJJ. Eligiendo opción Ley. Eligiendo opción Convenio colectivo de trabajo.
Docentes programáticos PBA.. Opinión de una importante Asociación de colegios
Privados. Docentes extraprogramáticos. No Docentes (C88/90-SAEOEP)
Administrativos/Maestranza. No Docentes (C318/99-SOEME) Administrativos/ Maestranza. No Docentes (C700/14-UTEDYC)
Administrativos/Maestranza. Guardavidas (C1935/12-SUGARA). SICORE - Sistema de
Control de retenciones. Descarga e instalación del SICORE.. Ejecución del
SICORE.. Detalle de retenciones. Generación de DDJJ. Importación desde archivo
de texto. Formato de Importación desde archivo de texto. Ingresos a cuenta. Caja
complementaria.. Generalidades. Declaración Jurada Bimestral. Información a
completar en la DDJJ. Presentación. Boleta de Pago Mensual Deudas de los
establecimientos con la Caja Complementaria. Declaración Jurada Anual
(formulario GR 2000). Resumen del sistema de la Caja Complementaria.
(Clase 14 )
Asientos contables de sueldo.. Generalidades. Cuentas de pasivo. Cuentas de
resultado negativo. Cuentas de activo. Asientos de sueldos. Ejemplo de asiento
departamentalizado de sueldos. Ejemplo de asiento de pago de sueldos. Plan
de cuentas. Ejemplos de asientos de liquidación. Bases de distribución.
Previsiones y provisiones. Algunos ejemplos. Previsión por Despidos. Provisión
por Vacaciones. Provisión por SAC.. Costo Laboral. El asiento como herramienta
de control Algunos ejemplos. Outsourcing o tercerización.. Generalidades.
Outsourcing en recursos humanos. Liquidación de sueldos. Insourcing o
liquidación interna. Outsourcing o liquidación tercerizada. Tipos de
outsourcing. Contrato de outsourcing. Modelo de acuerdo de confidencialidad.
1.Objeto. 2.Duración. 3.Confidencialidad. 4. Derechos sobre la información.
5.Cláusula punitoria. 6.Modificación o cancelación. 7.Jurisdicción. Cronograma
de outsourcing. Planillas de novedades en outsourcing. El liquidador en caso de
Insourcing. El software en caso de Insourcing.
(Clase 15 )
DIEGEP 20. Planilla Docentes No subvencionados. Provincia de Buenos Aires.
Generalidades. escarga de la planilla. Solapas de la planilla. Solapa DIEGEP 20.
Descripción de las columnas de la DIEGEP 20. Aplicativo de Control DIEGEP 20.
Procedimiento mensual. Aplicativo SICEEP. Descarga del aplicativo. SICEEP -
Descarga de otros archivos. SICEEP – Gestión de tablas. Actualización de Valor
Rep.Salario Docente. SICEEP – Creación de la Declaración Jurada. Procedimiento
mensual. Procedimiento cuatrimestral. Carpetas cuatrimestrales. Documentos
dentro de la Carpeta cuatrimestral. ¿Qué es la POF (Planta Orgánico
Funcional)?. ¿Qué es la PF (Planta Funcional)?. Carátula de la carpeta
cuatrimestral. Declaración Jurada Cuatrimestral. S.A.P. Sistema de
Administración Previsional. Dar de alta el establecimiento en el S.A.P.
Administrar los empleados del colegio en el S.A.P. Cargos del empleado. RUPA
(Registro Único Permanente de Afiliados). Ampliación de infomación acerca del
SAP. Certificación digital de servicios de IPS a través del SAP. Certificaciones
de servicios y remuneraciones. Certificación IPS. Ejemplo de Certificado de
Servicios y Remuneraciones IPS. Ejemplo de Constancia de Horas IPS.
Certificación Actualización IPS jubilados. Certificación ANSES. Certificado art.
80 LCT. Formulario PS 6.2. Formulario PS 6.268. Formulario PS 6.1. Formulario PS
6.269. Certificado de trabajo. Certificación Caja Complementaria. Formulario
B2000. Frente del formulario (hoja 1). Interior del formulario (hojas 2 y 3).
Contratapa del formulario (hojas 4). Planilla adicional de Omisión Parcial/Total
de Aportes. Constancia de exhibición obligatoria y permanente.
(Clase 16 )
Planillas Mecanizadas. Planilla de Movimientos a DIEGEP. Tipos de movimientos. Movimientos de altas. Movimientos de modificación. Movimientos de bajas. Movimientos adicionales. Otros requisitos para algunos tipos de movimientos. Áreas receptoras de movimientos en DIEGEP.. Area salario familiar. Documentación necesaria según el tipo de asignación familiar. Observaciones generales para salario familiar. Area licencias por enfermedad. Area liquidaciones. Observaciones generales. Licencias con subvención y área de destino de los movimientos (personal titular). Algunas observaciones. Aclaraciones generales y situaciones especiales. Para tener en cuenta. Tipos de licencias Extraordinarias. Enfermedad del docente propiamente dicha. Trastornos del embarazo, amenaza de aborto o parto prematuro. Enfermedad crónica. Novedad a partir del 20 de Agosto de 2013. Novedad a partir del 7 de Abril de 2014. Siguen vigentes las comunicaciones 66, 97 y 107/2013, (en todos los términos que no se contradigan a la presente) y la Disposición 1000.Novedad a partir del 14 de Junio de 2017. Novedad a partir del 14 de Junio de 2017. Novedad a partir del 10 de Agosto de 2017. Novedad a partir del 7 de Diciembre de 2017. Planillas mecanizadas para personal subvencionado. Planillas mecanizadas para personal subvencionado. Rendición de mecanizadas. Confección de Planilla Discriminativa de Obra Social Corrección manual de los montos por devoluciones. Ejemplo de inasistencia. Ejemplo de baja. Ejemplo de baja. ¿Baja o inasistencia?. Escritura o sellado por forma de pago y número de recibo. Confección de Planillas de Descuento. Planilla de descuento - Devoluciones por inasistencias. Confección de DIEGEP 7. Planilla de Devoluciones por bajas. Confección de rendición de cuentas. Armado de carpeta. Procedimiento especial para el Incentivo Docente. Modelo de Nota de devolución del Incentivo docente: Personal subvencionado con Accidente de trabajo. Personal de Planta, con trámite de subvención solicitada pero aún no acordada. Personal de Planta, con Movimiento enviado a DIEGEP pero aún no procesado. Como se calculan los recesos en las Planillas Mecanizadas. Recesos en caso de baja obligatoria online. Resumen anual de subvención.. Formulario A..
Planillas Mecanizadas. Planilla de Movimientos a DIEGEP. Tipos de movimientos. Movimientos de altas. Movimientos de modificación. Movimientos de bajas. Movimientos adicionales. Otros requisitos para algunos tipos de movimientos. Áreas receptoras de movimientos en DIEGEP.. Area salario familiar. Documentación necesaria según el tipo de asignación familiar. Observaciones generales para salario familiar. Area licencias por enfermedad. Area liquidaciones. Observaciones generales. Licencias con subvención y área de destino de los movimientos (personal titular). Algunas observaciones. Aclaraciones generales y situaciones especiales. Para tener en cuenta. Tipos de licencias Extraordinarias. Enfermedad del docente propiamente dicha. Trastornos del embarazo, amenaza de aborto o parto prematuro. Enfermedad crónica. Novedad a partir del 20 de Agosto de 2013. Novedad a partir del 7 de Abril de 2014. Siguen vigentes las comunicaciones 66, 97 y 107/2013, (en todos los términos que no se contradigan a la presente) y la Disposición 1000.Novedad a partir del 14 de Junio de 2017. Novedad a partir del 14 de Junio de 2017. Novedad a partir del 10 de Agosto de 2017. Novedad a partir del 7 de Diciembre de 2017. Planillas mecanizadas para personal subvencionado. Planillas mecanizadas para personal subvencionado. Rendición de mecanizadas. Confección de Planilla Discriminativa de Obra Social Corrección manual de los montos por devoluciones. Ejemplo de inasistencia. Ejemplo de baja. Ejemplo de baja. ¿Baja o inasistencia?. Escritura o sellado por forma de pago y número de recibo. Confección de Planillas de Descuento. Planilla de descuento - Devoluciones por inasistencias. Confección de DIEGEP 7. Planilla de Devoluciones por bajas. Confección de rendición de cuentas. Armado de carpeta. Procedimiento especial para el Incentivo Docente. Modelo de Nota de devolución del Incentivo docente: Personal subvencionado con Accidente de trabajo. Personal de Planta, con trámite de subvención solicitada pero aún no acordada. Personal de Planta, con Movimiento enviado a DIEGEP pero aún no procesado. Como se calculan los recesos en las Planillas Mecanizadas. Recesos en caso de baja obligatoria online. Resumen anual de subvención.. Formulario A..
